混跡攝像頭圈子，與眾老板交流中，每問到企業(yè)面臨的經營困難有哪些時，勞動力成本上升幾乎是一個必選的答案。為此，這幾年許多攝像頭企業(yè)紛紛內遷至湖北、河南、安徽、江蘇等勞動力成本較低的地方，而在深圳主要以辦公、銷售等后勤業(yè)務為主。

據記者了解所知，目前深圳攝像頭企業(yè)，大部分企業(yè)人數約350人上下的區(qū)間，許多企業(yè)仍是屬于勞動力密集型企業(yè)。如攝像頭模組企業(yè)，許多在前端仍用人工，而在后端的調焦調試等環(huán)節(jié)用設備進行自動化生產。但是，迫于技術以及資金壓力，有模組廠幾乎全人工生產。

既然說到人工，那就不得不算算工資。兩年前的2013年，那時基本工資才1600元人民幣，平時加班費為12.9元小時，周六周末17.3元小時。而到了2014年，基本工資漲至1808元，平時加班費也上升到14.3元每小時，周六周末加班費為19元每小時。到了2015年，基本工資更是跳漲到2030元，平時加班費為17.5元每小時，周六周末為23.3元每小時。以上述數據一估算，2014年企業(yè)基本工資每年將比2013年多支付87.4萬，2015年企業(yè)基本工資將比2013年多支付180萬！

而如果按每個企業(yè)每天加班2小時來算，2014年企業(yè)將比2013年為員工多支付超過100萬，2015年比2013年將多支付超過250萬。所以，別看這行業(yè)老板們平時看起來挺牛逼的，到發(fā)工資的時候，卻是挺苦逼的。

工資上漲了也罷，但由于目前中國攝像頭行業(yè)激烈的競爭，產品的價格卻是殺價嚴重，如一顆500萬像素攝像頭：2013年價格約30元，到了2015年跌了一半僅為15元。另外新技術發(fā)展也日新月異，以前流行的CSP工藝，被近兩年更高難度、更大的成本的COB工藝所代替，由于成本等因素制約，許多中小型模組廠不得不走PLCC封裝這條道路。

而從大環(huán)境來看，中國制造業(yè)受國內國外因素雙重影響，經營成本越來越高，處境日益艱難。

據旭日移動終端產業(yè)研究所調研顯示，以一枚攝像頭模組的的供應鏈來分析，涉及sensor、馬達、鏡頭、FPC、輔料等環(huán)節(jié)，其中廠商普遍反映在焊錫、點膠、調焦檢測、清洗等環(huán)節(jié)人工成本大，設備可替代性高。

不過，由于攝像頭行業(yè)的產業(yè)特性決定全產業(yè)自動化生產具有難度，以及設備投入高，產出見效慢等因素困擾著廠商難以大規(guī)模投入全自動化設備。但是，隨著手機產業(yè)鏈精細化程度要求越來越高，手機終端對攝像頭產品的要求也越來越嚴格，傳統(tǒng)的生產方式難以為繼，特別是日韓臺廠在設備自動化上領先大陸廠商一程，如日本VCM廠商ALPS、夏普等企業(yè)早已經實現(xiàn)全自動化生產。所以面對產品品質要求上升的遠期壓力，與勞動力成本上升的直接壓力，生產自動化看來是條必走的道路。

而在政策層面，今年全國兩會期間，全國人大代表，廣東省委常委、常務副省長徐少華對媒體表示，東莞已開始大規(guī)模地實施機器換人計劃，自動化生產是企業(yè)發(fā)展轉型升級的道路。