“人無誠不立，國無信不穩(wěn)”。海爾憑“真誠到永遠”這句廣告詞讓中國民族品牌揚眉吐氣。同樣，深圳市君信達環(huán)境控制工程有限公司（以下簡稱君信達）恪守著“至誠至信”的原則，經(jīng)過十年的發(fā)展在深圳這片年輕的熱土上成為凈化行業(yè)里的一顆新星。

和其他的企業(yè)稍有不同，君信達不太愿意多談企業(yè)的規(guī)模以及未來的規(guī)劃，作為企業(yè)的管理層，總經(jīng)理王華及副總經(jīng)理李小晏更在乎企業(yè)文化和“人性化的管理”，談的更多地就是企業(yè)責(zé)任和關(guān)懷。

大道至簡、大悟至明。正是由于君信達對于企業(yè)扎實的管理和誠信的精神，十年間在凈化行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，走出了屬于自己獨特魅力的企業(yè)之魂。

專業(yè)技術(shù)鑄就公司硬實力

君信達成立于2005年，注冊資金1000萬元，是一家專業(yè)從事以凈化空調(diào)工程為核心的環(huán)境控制系統(tǒng)工程設(shè)計與施工的技術(shù)企業(yè)，具有“建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工叁級”、”機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級”、“凈化工程貳級”、“安全生產(chǎn)許可證”等資質(zhì)。作為以凈化空調(diào)工程為核心的環(huán)境工程設(shè)計與施工的專業(yè)技術(shù)企業(yè)，君信達從管理到基層一直在強調(diào)技術(shù)的專業(yè)性。

值得一提的是，公司創(chuàng)始人總經(jīng)理王華畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)制冷與空調(diào)專業(yè)，中級工程師，深入凈化行業(yè)13年之久，是一位資深的凈化行業(yè)專家。作為專業(yè)的技術(shù)出身，王華自始至終都在專注凈化領(lǐng)域的發(fā)展，并且一直強調(diào)打造一個專業(yè)技術(shù)的管理團隊，有著從上到下用專業(yè)“武裝”的團隊，讓這支隊伍在行業(yè)里發(fā)出不一樣的光亮。

雖然工程建筑行業(yè)發(fā)展至今已逐漸成熟，設(shè)備也都是量身定制的。但是由于對產(chǎn)品的設(shè)計以及工程實施過程中的細節(jié)不同，凈化企業(yè)所面臨的最大難題就在于該如何能夠設(shè)計出性價比最高的方案，即能滿足客戶對品質(zhì)的要求，也能達成客戶對價格的期望。為此，君信達成立了專屬自己的工程技術(shù)研究院，目的在于不斷提升設(shè)計和施工質(zhì)量，并因地制宜地給不同行業(yè)、不同產(chǎn)品的客戶提供最專業(yè)、最高性價比的凈化工程。

“研究院是致力于給客戶打造最完整、最有效、最實用的設(shè)計方案。我們在行業(yè)的專業(yè)性非常高，所以能為不同的行業(yè)客戶量身打造。”王華舉例說，我們的銷售團隊和技術(shù)團隊都有著非常專業(yè)的分工，主要區(qū)分為光學(xué)光電事業(yè)部和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)部。“雖然不同行業(yè)的方案都不一樣，但是我們的方案總是既能滿足客戶需求，又能最大限度降低客戶成本。”君信達深知方案的重要性，憑借其專業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，大量的案例經(jīng)驗，清晰明了的知道哪些是可以優(yōu)化的，即滿足了客戶的需求，同時也降低了成本。

十年走來，君信達發(fā)展一直較為穩(wěn)健。近幾年開始向觸摸屏行業(yè)大力拓展。隨著產(chǎn)業(yè)重心的轉(zhuǎn)移，客戶不僅僅涉及到了光電行業(yè)，還有生物醫(yī)藥、食品行業(yè)甚至是農(nóng)業(yè)。

用誠信累積企業(yè)忠誠度

當然，企業(yè)要想成長光靠技術(shù)是遠遠不夠的，君信達深知在專業(yè)的基礎(chǔ)上真誠的服務(wù)才是留住客戶的最好保證。

面對社會變化所帶來的各種誘惑，君信達將“誠信”二字刻入企業(yè)發(fā)展的骨髓當中。

“我們始終按照自己的設(shè)想在走，有比較穩(wěn)定的策略，尋找和我們有相同追求的客戶。有時候做生意就是那幾句話，很簡單，但是能夠把這幾句話當成生存和發(fā)展的信條、切切實實地貫徹的不多。”王華對《手機報》記者感慨的說道，目前深圳第一批凈化企業(yè)很多都已經(jīng)不存在了，也有一些雖然存在但不再以凈化為主營業(yè)務(wù)了，而君信達仍在穩(wěn)健地發(fā)展。

為此，君信為客戶提供了透明的管理機制：打造專業(yè)透明的ERP工程管理系統(tǒng)，甚至可以把賬戶和密碼給客戶，讓客戶進入系統(tǒng)，隨時掌握自己工程狀況和工程進度。顛覆現(xiàn)在被動地今天等進度報告、明天等材料狀況的尷尬局面。從市場拿到信息、組建團隊、服務(wù)客戶開始到結(jié)束，整個過程的每一步都有書面文件追溯。

王華表示，君信達在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，也在思考行業(yè)未來的發(fā)展模式和趨勢。重點研究客戶的趨勢和方向，并部署相應(yīng)的應(yīng)對方法。這是一個長遠的、行業(yè)趨勢上的應(yīng)對，而非謀求短淺的利益。君信達深知市場競爭的規(guī)律，并立志要在行業(yè)堅持到最后。

“誠信已經(jīng)是我們公司的企業(yè)文化精髓。我們在服務(wù)客戶的過程中，不單單做了我們該做的，我們還盡我所能幫客戶解決了更多的問題。公司的危機感很強的，這也促使我們在對待每一個客戶時態(tài)度都是非常積極和謹慎。”王華如是說道。

如今，君信達在光電領(lǐng)域已經(jīng)有韓國TMC、歐菲光集團、深圳萊寶高科、深越光電、業(yè)際光電、信太集團、南京點面光電等知名企業(yè)。正是因為用誠信的態(tài)度，才能積累這么多客戶并且和客戶保持長期高效的合作關(guān)系。

獨具歸屬感的企業(yè)氛圍

俗話說，得人心者得天下。君信達一路走來，對待員工如親人，企業(yè)員工團結(jié)一心才助推著企業(yè)的向前進。

在采訪中，李小晏的一句話讓《手機報》記者印象深刻：我希望我的同事，跟著我們一起走的人能夠很好的、有尊嚴的活著。君信達用企業(yè)的社會責(zé)任感不斷踐行著自己對員工的承諾：在生活上，讓員工更富足，為員工提供宿舍或者讓員工找好住所再由公司埋單；精神上，提醒員工減壓，時常關(guān)注員工，提供豐富的活動基金讓他們尋找宣泄壓力的方式；職業(yè)規(guī)劃上，用專業(yè)的測評為員工選擇到最適合他們的成長之路。想員工所想，這不是每一家企業(yè)都能做到的。

母親式的管理并沒有讓君信達陷入家族式管理的誤區(qū)，相反，在成功塑造一個良好友愛的團隊之后，企業(yè)的核心競爭力也得到進一步增強。

如今，君信達在技術(shù)管理上有以王華為首的專業(yè)團隊，員工管理方面，公司力爭打造“凈化行業(yè)最誠信最規(guī)范企業(yè)”。目前已經(jīng)認證了四個體系：2010年9月，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證；2014年3月，通過了OHSIS18001職業(yè)健康安全管理體系、GB50430工程質(zhì)量管理規(guī)范認證。

同時，君信達的客戶服務(wù)體系、報價體系、采購體系、行政管理體系，都是用ERP系統(tǒng)來規(guī)范。在全國的凈化工程行業(yè)里處于領(lǐng)先地位。

“企業(yè)以后能夠到什么樣的高度，這跟我們的能力有一定的關(guān)系，但是跟我們的德行有更大的關(guān)系。我們做事，并不總是多大能力就做多大事情，多大的德行才能得到多大的成就，這也是我經(jīng)營公司文化的一個原因。”李小晏說道。

關(guān)于未來，君信達秉承著水到渠成的態(tài)度。企業(yè)的成長之路不外乎技術(shù)加上服務(wù)，看起來千篇一律，但是能夠十年如一日堅守初衷、不斷創(chuàng)新，打造其他企業(yè)所不具的專業(yè)技術(shù)與專業(yè)服務(wù)，刻畫企業(yè)誠信文化以及創(chuàng)新管理方式，隨著深圳環(huán)境控制系統(tǒng)制度的完善，追求市場潮流不斷創(chuàng)新，相信，君信達在下一個十年會更加璀璨。