8月19日消息，近日（16日），日本三重縣工會及數(shù)個日本、臺灣勞團(tuán)至臺灣鴻海總部抗議，主因是鴻海于2016年收購日本夏普后，2018底夏普三重縣龜山廠解雇4000名勞工，今年4月，夏普三重縣工廠又有超過百名勞工薪資遭減半。針對此事件，今（19）日，據(jù)中央社報道，夏普會長兼社長戴正吳表示非常遺憾，公司認(rèn)為業(yè)務(wù)委托分包有結(jié)構(gòu)性問題，關(guān)于被雇用人員再就業(yè)問題，夏普已協(xié)調(diào)處理，視情況增加部分業(yè)務(wù)委托，以協(xié)助再予以重新雇用。
對此，夏普今天發(fā)出5點(diǎn)聲明。
首先針對外包部分，夏普表示與廠商簽訂的是業(yè)務(wù)委托，不是人力委托。
其次針對業(yè)務(wù)委托合約對象，夏普表示只跟一家Kameyama Tech有簽訂合約，并告知Kameyama Tech訂單數(shù)量和交貨日期。夏普指出，兩家公司之間的合約有規(guī)定，Kameyama Tech需自己決定所需的員工數(shù)量與配置，以便能夠執(zhí)行夏普委托工作。
對于二次分包或三次分包等多重構(gòu)造，夏普指出是日本社會為了應(yīng)對需求的快速波動而建立的機(jī)制，夏普認(rèn)為存在結(jié)構(gòu)性問題。
至于此次與Kameyama Tech解除合約，夏普表示，是由于主要客戶的需求波動，產(chǎn)量急劇下降所致，下包公司也可理解此狀況。
據(jù)了解，鴻海于2016年3月30日宣布收購日本夏普。當(dāng)時夏普社長高橋興三表示，夏普不會裁員；但這個說法很快就面臨挑戰(zhàn)，該年5月中，郭臺銘在發(fā)給夏普員工的信件內(nèi)就表示，經(jīng)審慎評估，他發(fā)現(xiàn)夏普有運(yùn)作效率過低的問題，要讓公司出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)只有降低成本，所以有必要進(jìn)行裁員，但他未提及裁員人數(shù)。
此外，根據(jù)消息透露，龜山廠自2018年12月至2019年4月裁員約4,000人，3,000名外籍移工（巴西最多，其次為秘魯、玻利維亞，都為日裔）、1,000名日本籍勞工，大多為“假派遣公司”到期不續(xù)聘；而到了4月，夏普在三重縣又發(fā)生另外一個爭議，夏普三重縣工廠據(jù)傳因夏普將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至海外、業(yè)務(wù)量大減，上百外籍移工遭減薪。
01月07日 18:14
