6月20日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，富士康創(chuàng)始人郭臺銘最早可能本周五（21日）離職。此前，郭臺銘在今年4月曾宣布，將參加2020年臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉。有報(bào)道稱，郭臺銘將為此淡出江湖，退居第二線，不再繼續(xù)擔(dān)任公司董事長。
6月11日，富士康在臺北召開的第一次投資者大會，宣布了領(lǐng)導(dǎo)層改革，以讓更多高管參與公司的日常運(yùn)營。在大會中，富士康披露了一個新的“運(yùn)營委員會”，該委員會將賦予來自其子公司的9名高管更大的控制權(quán)。該委員會不包括郭臺銘或富士康日本電子產(chǎn)品部門夏普董事長戴正武，他們都是擬議中的新董事會成員。不過，為了避免母公司富士康與其日本電子產(chǎn)品部門之間可能存在的利益沖突，戴正武已從該委員會辭職。
報(bào)道稱，郭臺銘最早可能于本周五離職，在他離職后，富士康將迎來一位新董事長，而首席執(zhí)行官（CEO）一職將由9人組成的委員會取代。
在過去45年里，郭臺銘是富士康唯一的決策者和代言人。因此，盡管領(lǐng)導(dǎo)層的這一重大轉(zhuǎn)變帶來了突如其來的、姍姍來遲的透明度，但也讓他一手創(chuàng)建的龐大公司（覆蓋10多個國家、多達(dá)100萬名員工，以及一份全明星客戶名單）掌握在了一個委員會手中，從而導(dǎo)致新管理層缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)人。
無論有沒有郭臺銘，富士康及其未來都值得懷疑和擔(dān)憂，但該公司新管理層的誕生減輕了一些擔(dān)憂。
在投資者活動和隨后的電話會議上，這些高管（其中許多人很少公開發(fā)言）簡潔地回答了有關(guān)富士康面臨的挑戰(zhàn)、將iPhone生產(chǎn)移出中國的可能性，以及該公司需要轉(zhuǎn)型等問題。這與郭臺銘通常給媒體的含糊其辭、雜亂無章的回答相比，是一個令人耳目一新的變化。
圍繞富士康下任董事長的爭論已經(jīng)持續(xù)了10多年，而且仍在繼續(xù)。富士康首席財(cái)務(wù)官黃秋蓮是有望掌握大權(quán)的人之一，各部門的負(fù)責(zé)人也在被考慮范疇之中。
01月07日 18:14
