盡管2023年被meta稱為“效率年”，但事實證明meta正在以高得離譜的薪水吸引VR人才。

據(jù)悉，該公司為了吸引優(yōu)秀的VR開發(fā)者，提供了高達百萬美元的年薪，遠超市場水平。

 

市場消息稱，meta為能夠創(chuàng)建VR相關(guān)技術(shù)的程序員提供了從60萬到近100萬美元（當前約 726 萬元人民幣）不等的年薪。

Andiamo公司的首席執(zhí)行官Patrick McAdams表示，該公司的薪酬水平“顯著高于”大多數(shù)其他游戲公司，“毫不夸張地說，他們的總報酬是大型游戲公司的兩倍或者更多。”

據(jù)悉，meta在2021年在元宇宙建設(shè)上花費了約100億美元，去年又為其 Reality Labs部門投入了159億美元，這個專注于元宇宙的業(yè)務(wù)在過去兩年虧損了約190億美元。

meta愿意支付“異常高的薪水”，顯然是為了讓最好的開發(fā)者為自己工作，而不是為競爭對手工作。一位曾經(jīng)為meta招聘過人才的前招聘人員告訴《華盛頓郵報》，他們通常不會遇到太多競爭，因為他們會“支付遠高于市場水平”的薪酬，涵蓋了多個職位。

報道還稱，在過去九個月里，所有被meta錄用的VR開發(fā)者的平均報酬接近54萬美元。相比之下，蘋果公司為VR開發(fā)者提供的最高報酬在50萬美元以下，谷歌則向其頂尖開發(fā)者支付約44萬美元。

meta正試圖通過雇傭最好的人才來擊敗競爭對手，但競爭仍在加劇。索尼集團于2月發(fā)布了PlayStation VR2，蘋果則用其高價的Apple Vision Pro向市場投下了一顆重磅炸彈。

一位來自較小游戲公司的高管表示，他去年雇傭一名高級開發(fā)者失敗，因為 meta當時向該開發(fā)者提供了80萬美元的年薪，并有可能通過績效獎金將總報酬提升到100萬美元左右，并且該開發(fā)者并沒有非常獨特的經(jīng)驗和技能。數(shù)據(jù)顯示，meta股價今年以來上漲了超過130%。