據業(yè)內知情人士透露，自去年10月以來，富士康科技集團在河南鄭州最重要的iPhone工廠已解雇約5萬名合同工。通常情況下，這些員工的合同將從8月到1月中下旬每月續(xù)簽一次，而按以往習慣，隨著iPhone生產淡季的來臨，員工數(shù)量會縮減。
業(yè)內人士稱，裁員規(guī)模不一定比前幾年更大，只是明顯提前了。一位了解富士康裁員情況的消息人士稱:“今年要求裝配線工人在年底前離開，情況大不相同。”
由于蘋果標志性產品的需求低于預期，其他重要的iPhone供應商比以往更早地讓員工離職。本月早些時候，蘋果公司發(fā)布了2018年底營收下滑的警告，震驚了市場。今年的形勢也不容樂觀，智能手機市場預計將進一步下滑，而美中兩國貿易問題對此也有一定影響。
去年11月，蘋果第二大iPhone組裝商和碩開始取消月度勞動合同。
據一位知情人士透露，熟悉富士康公司的消息人士稱，公司的正常做法是每月將20萬名員工裁減數(shù)萬人，直到達到10萬人左右——這是日常運營所需的最低人數(shù)。“對于2018年來說，由于需求疲軟，這種情況比以往發(fā)生得更早。”
業(yè)內消息人士稱，供應鏈的下游也在提前裁員。一位知情人士表示，深圳一家關鍵零部件供應商已要求4000名工人從10月到3月休長假。“公司還沒有主動裁去這部分工人，該公司將決定是否在3月1日后裁員。”該知情人士稱。
與此同時，正式名稱為鴻海精密的富士康正在積極削減成本，為艱難的2019年做準備。知情人士表示，除了讓合同工提前離職，富士康還希望通過組織重組來減少開支。該公司最近將生產蘋果MacBook系列電腦和iPad的業(yè)務部門與另一個為戴爾和宏碁生產筆記本電腦和臺式機的部門合并。
合并的結果將是大幅削減管理崗位和后臺支持人員，如人力資源、行政、會計和財務，以及公用事業(yè)支持崗位。一位知情人士對《日經亞洲評論》(Nikkei Asian Review)說，“以前，每個業(yè)務部門都有自己的支持員工，通過合并業(yè)務部門，富士康可以削減大約50%的支持崗位，甚至還可以精簡管理職位。”
據《日經亞洲評論》去年11月的報道，此次重組是富士康努力的一部分。該公司計劃在2018年底前，將旗下所有附屬公司和子公司的110萬個崗位裁減10萬個。據《日本經濟新聞》（Nikkei）看到的一份名為“1031工程”的內部文件顯示，富士康計劃在2019年將成本在2018年的基礎上削減約200億元。
行業(yè)消息人士稱，由于需求情況的變化和工廠自動化的采用，公司合約商數(shù)量每年都有很大變化。目前還不清楚富士康鄭州工廠提前解雇的合同工比例。近年來，由于自動化的使用和效率的提高，鄭州工廠的就業(yè)峰值人數(shù)從40萬降至30萬。
富士康和和碩最近都披露，隨著智能手機銷售放緩的加速，其月度營收大幅下滑。今年12月，富士康股價同比下跌逾8%。和碩表示，由于消費電子產品需求放緩，12月的營收較11月環(huán)比下降近40%，為連續(xù)第二個月下滑。
富士康和蘋果沒有立即回應日經新聞的置評請求。和碩拒絕置評。
01月07日 18:14
