富士康周日表示，針對此前美國監(jiān)督機構(gòu)對其中國某工廠工作環(huán)境的批評，公司正在著手調(diào)查，該工廠正在為亞馬遜公司制造設(shè)備。美國一勞工觀察機構(gòu)近期發(fā)布了一份長達(dá)94頁的報告，稱經(jīng)過9個月的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，湖南省衡陽市富士康工廠，承接制造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器，違反了中國法律規(guī)定，工時過長，工資偏低，培訓(xùn)不足，過度依賴“派遣工”或臨時工。
“公司正在對該報告提出的各個方面進(jìn)行全面調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)是情況屬實，我們將立即采取行動，規(guī)范業(yè)務(wù)，堅決使工廠工作條件符合規(guī)定。”富士康科技集團(tuán)在一份發(fā)送給路透社的聲明中表示。
臺灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業(yè)股份有限公司，是全球最大的電子合約制造商，擁有超過100萬的員工。
2010年，承接蘋果公司iPhone手機生產(chǎn)的富士康就因中國工廠發(fā)生了多起自殺事件而受到抨擊。當(dāng)時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構(gòu)表示，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該工廠里大約40％的工人是派遣工，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中國法律規(guī)定的10％。
報告稱，派遣工每小時掙14.5元人民幣（約為2.26美元）。 在旺季，工人每月還要加班100多小時，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法律允許的36小時，有些工人甚至連續(xù)工作了14天。
亞馬遜表示，它在3月份調(diào)查了該工廠，發(fā)現(xiàn)加班和雇傭派遣工問題確實是亟待解決。
亞馬遜在一份聲明中指出：“我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案，詳細(xì)說明他們對發(fā)現(xiàn)問題的整改措施。我們定期評估，監(jiān)測其執(zhí)行情況是否遵守供應(yīng)商的行為準(zhǔn)則，致力于確保上述問題得到解決。”
而富士康對此回應(yīng)道：“公司努力遵守所有市場的相關(guān)法律法規(guī)，并定期進(jìn)行審計。如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將立即糾正”。
01月07日 18:14
