昨天（12月3日）夜間，一家名為“周語周言”的自媒體發(fā)表了一篇題為《天語手機：員工放假工資停發(fā)》的文章在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳開來。
該文章中提到，北京天宇朗通通信設(shè)備有限公司（天語手機所屬公司，以下簡稱“天宇朗通”）以內(nèi)部郵件通知各區(qū)“省長”（各省主管銷售的負責人），要求在今年10月31日前成立銷售合資公司，否則視為自動離職。文章中指出，天語東北某省分公司從10月起已不發(fā)工資，個別員工認為天語陷入了困境，借成立合資公司達到裁員目的。此外文章透露，天語已把口碑做壞了，被運營商列入了黑名單。
得知此傳聞，《手機報》第一時間向天語官方及其內(nèi)部員工、接近天語內(nèi)部的人士了解情況，然而得到的信息與上述文章截然不同的說法。
天語北京總部的內(nèi)部員工向《手機報》表示：“我們的工作一切正常，該文章很多都是不符合實情的。”
該員工認為，該文章的出現(xiàn)很可能是公司在轉(zhuǎn)型過程中觸及了個別省份分公司的個別員工的利益。
對此傳聞，天語官方也作出了回應(yīng)。
今天（12月4日）下午，天語方面向《手機報》等行業(yè)媒體及業(yè)內(nèi)人士發(fā)出了一篇題為《創(chuàng)新求發(fā)展，天語的改革之路》的公開信。
信中回應(yīng)表示，為應(yīng)對手機市場大環(huán)境嚴峻、實體店面營收被線上購物平臺擠壓的現(xiàn)狀，天語著手改革，要將傳統(tǒng)的銷售渠道與線上營銷進行結(jié)合，融入現(xiàn)在用戶的消費行為，從而打造出天語、代理商、省長（原天語省級合伙人）、員工四維一體的合資方案。
公開信中也表示，“截止到十一月底除極少數(shù)不愿意和公司一起轉(zhuǎn)型的省長外，其余全部省長和員工都和百納簽訂了離職合同，并獲得百納按國家規(guī)定給予的補償，同時進入新公司建立流程。”（公開信的具體詳情可點擊文章左下方的“閱讀原文”查看）
另外，廣東一名楊姓先生也向《手機報》表示：該文章的內(nèi)容是有悖事實的?！妒謾C報》了解到，楊先生曾在天語任職多年，近期才從天語離職自主創(chuàng)業(yè)。
據(jù)楊先生透露，天語的確正在進行合資公司的改革計劃，并像文章所說的向員工發(fā)起投資意愿，員工不愿意去合資公司的話可以選擇離職，“據(jù)我了解，員工選擇離職的話，天語是有按照該有的合法賠償。”
楊先生表示，他在天語工作多年，天語不曾出現(xiàn)拖欠員工工資的現(xiàn)象，而由于此次轉(zhuǎn)型時涉及財務(wù)切換相關(guān)事宜，11月份離職的員工沒有正常發(fā)工資，但是有給予合法補償。
同時他指出，天語并沒有文章所說的從運營商初拿了補貼后把貨收回來的行為，“這可能有些人的個人行為，他們會把給運營商的貨倒出來賣到二級市場，如華強北、鄭州等地方，但這和天語是沒有關(guān)系的。”
對于此次傳聞的出現(xiàn)，楊先生也表示這可能是觸及了個別員工的利益：“有些省份，業(yè)績非常不好，半年甚至一兩年沒出貨，卻養(yǎng)著十幾二十人，所以這次轉(zhuǎn)型天語想讓他們?nèi)ズ腺Y公司，不愿意的可以離職，離職會有所賠償。”在楊先生看來，這已經(jīng)是非常人性化的處理方式。
楊先生指出：“在中國將企業(yè)、做成上市公司是很不容易的事，在公司轉(zhuǎn)型時，員工應(yīng)該應(yīng)該予以支持，而不是以這種方式要挾公司，我覺得天語經(jīng)營了那么多年，沒有虧欠過哪個員工。”
關(guān)于天語：
據(jù)公開資料顯示，天語手機所屬公司天宇朗通的前身是成立于1993年的百利豐，是全國性手機專業(yè)分銷渠道商，也是中國移動的三家渠道合作伙伴之一。
創(chuàng)辦人榮秀麗女士90年代中期進入手機經(jīng)銷業(yè)務(wù)，2002年創(chuàng)辦天宇朗通。
據(jù)了解，原本的天宇朗通被分成兩個公司，分別運營國內(nèi)和國外業(yè)務(wù)，運營國內(nèi)的公司名稱為百納威爾科技有限公司，運營海外業(yè)務(wù)的公司名為百納威爾無線通信設(shè)備有限公司，兩家公司分別由倪剛和榮秀麗擔任董事長，倪剛和榮秀麗是夫妻關(guān)系。
旭日移動終端產(chǎn)業(yè)研究所2015年4月份國產(chǎn)手機出貨量排行榜的數(shù)據(jù)顯示，天語手機4月份排名26位，出貨52萬部。
01月07日 18:14
