不過，來自外媒的一份報(bào)告顯示，蘋果最大代工廠之一的和碩聯(lián)合仍是一座“血汗工廠”，這里的工人被直接或者是變相強(qiáng)迫加班，甚至是實(shí)習(xí)生也不例外。
以下是來自ChinaLaborWatch的報(bào)告要點(diǎn)總結(jié)：
-2015年，工人的時(shí)薪為1.85美元。2016年，時(shí)薪漲到了2美元，但扣除各種費(fèi)用后，工人拿到手的僅相當(dāng)于1.6美元/時(shí)。
-2015年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有超過62%的工人每月加班超過82小時(shí)。其中最嚴(yán)重的一名工人當(dāng)月加班109小時(shí)，總工時(shí)達(dá)到293小時(shí)。
-中國法律禁止實(shí)習(xí)生加班，但這樣的條款在和碩似乎不適用，這里的實(shí)習(xí)生每月的加班時(shí)間也達(dá)到了80小時(shí)左右，與正常工無異。
-工人的基本工資太低，只能靠加班來提高收入。數(shù)據(jù)顯示，和碩生產(chǎn)線工人每月基本工資只有213美元左右。
-生產(chǎn)線工人被要求提前10分鐘到達(dá)自己的崗位，但這10分鐘不會(huì)被記錄在工時(shí)當(dāng)中。
-每個(gè)工人每天要花費(fèi)近1個(gè)小時(shí)時(shí)間在出入車間的ID審查和安檢程序上，這被認(rèn)為侵犯了工人的休息權(quán)。
-工廠強(qiáng)制加班，在生產(chǎn)旺季，工人們不能請(qǐng)假，假期也會(huì)縮減。
-工人們暴露在存在有害物質(zhì)的生產(chǎn)車間環(huán)境下而沒有適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施。
對(duì)此，蘋果之前回應(yīng)稱的確知道和碩工廠中部分生產(chǎn)線存在過度加班問題，但比例要低于ChinaLaborWatch報(bào)告中所列，同時(shí)蘋果公司拒絕透露加班時(shí)間的計(jì)算方式。
01月07日 18:14
