據(jù)悉,“世界經(jīng)濟(jì)論壇”(簡稱:WEF)2016年年會本周在瑞士達(dá)沃斯舉行,WEF今日發(fā)布報告稱,未來五年,由于全球勞動力市場出現(xiàn)顛覆性變革,如機(jī)器人和人工智能技術(shù)的崛起,將導(dǎo)致全球15個主要國家的就業(yè)崗位減少510萬個。
受新增200萬個就業(yè)機(jī)會的抵消,機(jī)器人和人工智能技術(shù)實際上將導(dǎo)致全球15個主要經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)崗位凈減510萬個。而這15個主要經(jīng)濟(jì)體的勞動力數(shù)量占到了全球整體勞動力數(shù)量的約65%,意味著機(jī)器人和人工智能技術(shù)的發(fā)展未來五年將導(dǎo)致全球約上千萬人失業(yè)。
WEF的這份報告凸顯了機(jī)器人和人工智能等現(xiàn)代化技術(shù)對人類就業(yè)的日益突出的影響。這些現(xiàn)代化的技術(shù)能夠自動執(zhí)行一些任務(wù),如制造業(yè)和醫(yī)療保健領(lǐng)域的一些崗位,導(dǎo)致人類勞動力出現(xiàn)過剩。
另據(jù)聯(lián)合國旗下機(jī)構(gòu)“國際勞工組織”(ILO)預(yù)計,到2020年全球失業(yè)人口數(shù)量將再增加1100萬。而機(jī)器人和人工智能等技術(shù)所帶來的額外的失業(yè)人數(shù)將使得這一趨勢進(jìn)一步惡化。
WEF的這份報告基于對全球企業(yè)戰(zhàn)略高管和個人的調(diào)查。報告稱,在機(jī)器人和人工智能技術(shù)所導(dǎo)致的失業(yè)人口中,2/3將屬于辦公和行政人員,因為這些崗位更容易被機(jī)器人和人工智能技術(shù)所替代。
報告還稱,機(jī)器人和人工智能技術(shù)將影響到每一個行業(yè),雖然受影響程度不同。其中,醫(yī)療保健行業(yè)受影響最深,主要因為遠(yuǎn)程醫(yī)療的崛起。此外,能源和金融服務(wù)領(lǐng)域也受影響較大。
按性別劃分,女性勞動力受影響較大,因為她們的崗位多屬于市場需求增長較慢、甚至是處于下滑的領(lǐng)域,如銷售、辦公人員和行政等角色。確切而言,未來五年,男性勞動力每失去三個就業(yè)崗位,會增加一個新崗位;而女性勞動力沒失去五個就業(yè)崗位,才會增加一個新崗位。
與此同時,特定技術(shù)人群的市場需求將繼續(xù)增長,如數(shù)據(jù)分析師和專業(yè)銷售代表等。
受新增200萬個就業(yè)機(jī)會的抵消,機(jī)器人和人工智能技術(shù)實際上將導(dǎo)致全球15個主要經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)崗位凈減510萬個。而這15個主要經(jīng)濟(jì)體的勞動力數(shù)量占到了全球整體勞動力數(shù)量的約65%,意味著機(jī)器人和人工智能技術(shù)的發(fā)展未來五年將導(dǎo)致全球約上千萬人失業(yè)。
WEF的這份報告凸顯了機(jī)器人和人工智能等現(xiàn)代化技術(shù)對人類就業(yè)的日益突出的影響。這些現(xiàn)代化的技術(shù)能夠自動執(zhí)行一些任務(wù),如制造業(yè)和醫(yī)療保健領(lǐng)域的一些崗位,導(dǎo)致人類勞動力出現(xiàn)過剩。
另據(jù)聯(lián)合國旗下機(jī)構(gòu)“國際勞工組織”(ILO)預(yù)計,到2020年全球失業(yè)人口數(shù)量將再增加1100萬。而機(jī)器人和人工智能等技術(shù)所帶來的額外的失業(yè)人數(shù)將使得這一趨勢進(jìn)一步惡化。
WEF的這份報告基于對全球企業(yè)戰(zhàn)略高管和個人的調(diào)查。報告稱,在機(jī)器人和人工智能技術(shù)所導(dǎo)致的失業(yè)人口中,2/3將屬于辦公和行政人員,因為這些崗位更容易被機(jī)器人和人工智能技術(shù)所替代。
報告還稱,機(jī)器人和人工智能技術(shù)將影響到每一個行業(yè),雖然受影響程度不同。其中,醫(yī)療保健行業(yè)受影響最深,主要因為遠(yuǎn)程醫(yī)療的崛起。此外,能源和金融服務(wù)領(lǐng)域也受影響較大。
按性別劃分,女性勞動力受影響較大,因為她們的崗位多屬于市場需求增長較慢、甚至是處于下滑的領(lǐng)域,如銷售、辦公人員和行政等角色。確切而言,未來五年,男性勞動力每失去三個就業(yè)崗位,會增加一個新崗位;而女性勞動力沒失去五個就業(yè)崗位,才會增加一個新崗位。
與此同時,特定技術(shù)人群的市場需求將繼續(xù)增長,如數(shù)據(jù)分析師和專業(yè)銷售代表等。